Cách Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Cho Giám Đốc

Có một bạn nhắn tin hỏi Luật Mai Sơn về việc đóng bảo hiểm xã hội cho giám đốc của công ty và cũng là người đại diện pháp luật của công ty thì có cần phải làm hợp đồng lao động không? Và cần những chứng từ gì đi kèm?

Trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ tư vấn về bảo hiểm xã hội cho các chủ doanh nghiệp.

GIÁM ĐỐC CÔNG TY CÓ ĐƯỢC THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI?

Theo quy định của Cơ quan Bảo Hiểm Xã Hội, nếu đóng bảo hiểm xã hội cho giám đốc của công ty, thì công ty cần làm hợp đồng lao động và phải làm bảng lương cho giám đốc.

Như vậy, nếu giám đốc của công ty, kiêm người đại diện pháp luật của công ty tham gia bảo hiểm xã hội, thì sẽ cần có hợp đồng lao động và bảng lương.

CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN/CÔNG TY CỔ PHẦN

Đối với trường hợp công ty bạn là công ty TNHH hai thành viên trở lên hoặc là công ty cổ phần, thì chỉ cần làm hợp đồng lao động cho giám đốc và kê khai thông tin giám đốc vào bản lương của công ty đã đủ điều kiện tham gia bản hiểm xã hội cho giám đốc rồi.

Và chi phí tham gia bản hiểm xã hội của giám đốc cũng được phép đưa vào chi phí hợp lý của công ty.

CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN

Đối với trường hợp công ty TNHH  một thành viên thì cần chú ý các vấn đề sau.

Công Ty Thuê Giám Đốc

Nếu giám đốc công ty TNHH một thành viên là người công ty thuê về thì cần giải quyết như trường hợp công ty TNHH hai thành viên trở lên hoặc là công ty cổ phần.

Giám Đốc Là Chủ Sở Hữu

Còn nếu giám đốc công ty bạn là công ty TNHH một hành viên vừa là giám đốc công ty vừa là chủ sở công ty thì tiền lương và tiền bảo hiểm của giám đốc sẽ không được tính là chi phí hợp lý của công ty.

Nhưng công ty phải ký kết hợp đồng lao động với giám đốc và phải có thông tin lương giám đốc trong bảng lương thì công ty mới được tham gia bảo hiểm xã hội.

Nên nếu là công ty TNHH 1 thành viên thì vẫn phải ký kết hợp đồng lao động với giám đốc và trả lương cho giám đốc dù giám đốc đó là người đại diện pháp luật của công ty và là chủ sở của công ty. Như vậy thì giám đốc mới được tham gia bảo hiểm xã hội.

Và sau đó khi thực hiện tính thuế thu nhập doanh nghiệp thì công ty sẽ loại chi phí lương và bảo hiểm xã hội của giám đốc ra khỏi chi phí hợp lý của công ty.

HỒ SƠ BÁO TĂNG BẢO HIỂM XÃ HỘI

Về vần hồ sơ báo tăng giám đốc công ty thì cần chuẩn bị những hồ sơ sau:

Căn cước Công dân của người tham gia bảo hiểm xã hội;

Tờ khai thông tin người tham gia bảo hiểm xã hội theo mẫu TK1-TS.

Chỉ cần có 2 loại giấy tờ này là bạn có thể báo tăng cho người giám đốc công ty mình.

Nếu bạn có bất kỳ thức mắc nào khác về bảo hiểm xã hội, về kế toán, về thành lập công ty thì hãy để lại bình luận cho chúng tôi. Luật Mai Sơn sẽ cố gắng dành thời gian nhanh và sớm nhất.