Đang đi làm có ký hợp đồng lao động với công ty đang làm thì được đứng ra thành lập công ty của bản thân không? Theo quy định là được. Người đang đi làm có hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội vẫn có thể thành lập công ty cho riêng mình được bình thường nha. Luật không cấm bạn thành lập công ty khi bạn đang có hợp đồng lao động với bên khác. Nên bạn vẫn có thể thành lập công ty bình thường. Nhưng mà bạn cần lưu ý rằng nếu bạn nằm trong nhóm đối tượng không được thành lập công ty như sau thì sẽ không được thành lập công ty:
- Cán bộ: Những người làm việc trong các cơ quan nhà nước, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành.
- Công chức: Những người làm việc trong khu vực công, thường là những người giữ vị trí chính thức trong các cơ quan nhà nước.
- Viên chức: Là những người làm việc trong các tổ chức sự nghiệp công lập, ví dụ như giáo viên, bác sĩ.
- Cán bộ lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước: Những người nắm giữ vị trí quản lý trong các doanh nghiệp do Nhà nước sở hữu.
Mục đích của quy định này nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong hoạt động kinh doanh. Nếu cho phép những người thuộc nhóm này thành lập công ty, có nguy cơ xảy ra xung đột lợi ích, lạm dụng quyền lực hoặc tạo ra sự cạnh tranh không công bằng với các doanh nghiệp tư nhân khác.
Một cá nhân có thể thành lập được rất nhiều công ty không giới hạn số lượng công ty
Nhưng các trường hợp khác ngoài những nhóm đối tượng trên đều hoàn toàn có thể thành lập công ty riêng. Thực tế, theo quy định hiện hành, một cá nhân có khả năng thành lập nhiều công ty mà không bị giới hạn. Điều này mở ra nhiều cơ hội cho những ai có đam mê khởi nghiệp và muốn tìm kiếm con đường riêng cho mình.
Người đang đi làm không chỉ có thể thành lập một công ty mà còn có thể làm chủ nhiều công ty hoặc hộ kinh doanh khác nhau. Chẳng hạn, một người có thể vừa điều hành một công ty TNHH và đồng thời cũng có thể sở hữu một công ty cổ phần khác. Điều này tạo ra nhiều hình thức kinh doanh đa dạng và linh hoạt hơn cho những ai đang tìm kiếm cơ hội đầu tư và phát triển.
Người đang đi làm cũng có thể thành lập công ty
Hơn nữa, nếu bạn là một người đang đi làm và có ý tưởng kinh doanh, bạn hoàn toàn có thể bắt đầu khởi nghiệp mà không cần phải bỏ việc hiện tại. Theo quy định, những người đang có hợp đồng lao động vẫn có quyền thành lập công ty riêng. Điều đó có nghĩa là bạn có thể điều hành cả hai công việc cùng lúc, miễn là bạn tuân thủ những quy định pháp luật có liên quan.
Việc kết hợp giữa công việc chính và khởi nghiệp có thể mang lại nhiều lợi ích, chẳng hạn như tạo thêm thu nhập, cải thiện kỹ năng quản lý và xây dựng mạng lưới quan hệ rộng lớn hơn. Tuy nhiên, việc này cũng đòi hỏi bạn phải quản lý thời gian và nguồn lực một cách hiệu quả để đảm bảo không ảnh hưởng đến hiệu suất công việc hiện tại.
Làm chủ một công ty vẫn có thể thành lập một công ty hoặc nhiều công ty khác nữa
Khi đã là chủ một công ty, bạn vẫn có thể mở rộng phạm vi hoạt động bằng cách thành lập các công ty khác. Điều này không chỉ giúp bạn tăng cường khả năng cạnh tranh mà còn mở rộng lĩnh vực kinh doanh. Việc lập kế hoạch và thực hiện chiến lược phát triển cho nhiều công ty cũng là một thách thức thú vị, giúp bạn rèn luyện khả năng lãnh đạo và quản lý.
Một số người thành công trong việc điều hành nhiều công ty cùng một lúc và đạt được kết quả tốt. Họ biết cách phân bổ thời gian và năng lượng cho từng công việc, từ đó tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả kinh doanh. Sự sáng tạo và khả năng thích ứng nhanh chóng chính là chìa khóa để thành công trong môi trường này.
Người làm chủ hộ kinh doanh cũng có thể làm chủ một công ty khác hoặc nhiều công ty khác nữa
Bên cạnh việc thành lập công ty, người làm chủ hộ kinh doanh cũng có thể mở rộng hoạt động của mình bằng cách làm chủ một công ty khác. Điều này cho phép bạn khai thác tối đa tiềm năng kinh doanh và phát triển nhiều dòng sản phẩm hoặc dịch vụ khác nhau.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng một cá nhân chỉ có thể thành lập một hộ kinh doanh cá thể mà thôi. Luật thương mại quy định rõ ràng rằng mỗi cá nhân chỉ có thể nắm giữ một hộ kinh doanh, điều này giúp đảm bảo sự minh bạch và trách nhiệm trong hoạt động kinh doanh cá thể.
Người đi làm khi thành lập hộ kinh doanh cần chú ý đến các quy định pháp luật để đảm bảo tuân thủ đúng yêu cầu. Mặc dù chỉ được phép thành lập một hộ kinh doanh cá thể, nhưng bạn hoàn toàn có thể mở rộng hoạt động của mình thông qua việc thành lập công ty riêng.
Có một vài điểm bạn cần lưu ý
Nếu bạn đang có hợp đồng lao động và có đóng bảo hiểm xã hội ở công ty khác thì bạn thành lập công ty mới, bạn không thể đóng bảo hiểm xã hội công ty mới nữa. Bạn chỉ có thể đóng bảo hiểm xã hội ở một bên nên bạn lưu ý để tránh bị đóng trùng nha.
Người vừa đi làm ở công ty vừa có công ty để kinh doanh cần phải lưu ý về thể thu nhập cá nhân. Vì bạn có 2 nguồn thu nhập nên việc kê khai và đóng thuế thu nhập cá nhân sẽ có phần rắc rối hơn người khác.
Trong trường hợp bạn vừa đi làm, vừa mở công ty dạng một thành viên hoặc doanh nghiệp tư nhân, bạn chỉ cần đóng thuế thu nhập cá nhân dựa vào mức lương nhận được khi đi làm, còn lợi nhuận thu được từ hoạt động kinh doanh sẽ không cần phải đóng thuế thu nhập cá nhân nữa.
Nếu bạn đang đi làm và muốn thành lập công ty riêng nhưng không có thời gian để thực hiện hồ sơ và thủ tục quá phức tạp, bạn có thể tìm kiếm sự hỗ trợ từ những đơn vị chuyên nghiệp. Hãy liên hệ với Mai Sơn và đội ngũ Mai Sơn sẽ đồng hành cùng bạn trong chặng đường khởi nghiệp của mình.
Chúc các bạn kinh doanh thành công!
